珠海:代课和在编老师年收入差13万

http://news.gd.sina.com.cn 2012年06月15日09:39 南方网

  南都讯 记者过国亮 代课教师和在编教师,年收入差13万元?有代课教师网友通过网络问政,向香洲区委书记张宜生呼吁“同工同酬”。对此,香洲区方面回应称,香洲区通过多次“代转公”招聘考试,让62%的代课教师转为在编教师,此外,7年来4次提高合同制临聘教师工资待遇。

  在编教师:

  收入差距在10万元左右

  这个帖子成为近10天来香洲区网络问政平台最热的重磅帖,点击率超过5200人次。在帖中,网友们表示,自己是香洲区公办学校任教的代课教师,“目前我们的月收入:扣除社保后拿到手的工资是2314元,与在编教师的工资待遇相去甚远;另:在编教师所有的公积金、每年八大节日补贴、计生奖金等等我们分文没有,我们与在编教师的年总收入相差11-13万元之巨。”他们说,代课教师在过去多年中,用微薄的工资和艰苦的努力弥补了教育空白,“大家付出同样的劳动,在同样的社会里生存,为什么不能同样跟随社会进步的速度共同提高生活水平?”

  代课和在编教师,收入差距有这么大吗?几位公办中学的在编教师给南都记者算了笔账:一般中学教师,刚就职约为“中二”级别,月收入7000元左右;工作5年左右可升至“中一”级别,月收入9000元左右;此后的“中高”级别,工资类似于副处级,大多过万元。此外,每年八大节补贴约9000元,计生奖约4000元,这些代课老师都没有。受访在编教师们表示,年收入差距大概在10万元幅度,较为公允。

  区教育局:

  7年来连续4次提高待遇

  这个网帖发出后,香洲区委书记、区人大常委会主任记张宜生批示转给区教育局处理,并请区教育局做好与网民的沟通解释工作。

  区教育局于前日对此进行正式回复,表示香洲区一直重视解决代课教师问题。自2005年以来,通过多次“代转公”招聘考试,让62%的代课教师转为在编教师,转编率在全省名列前茅。此外,从2005年至今,全区四次逐步提高合同制临聘教师工资待遇,从原来小学1000元/月和中学1100元/月,分别提高到现在的小学3000元/月和中学3100元/月(均不含财政缴纳的社保金、公积金),同时临聘教师享受教师节慰问金、年终双薪等学校发放的福利待遇。从今年1月起,为代课教师增加住房公积金项目,公积金缴存比例为单位和个人各缴5%。

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