吃过安眠药是否对婴儿以后的神经发育有影响？目前尚无准确结论。不过，广受社会关注、被“月嫂”喂过安眠药的那名婴儿至今已在医院住了15天，虽然其轻度烦躁症状得到缓解，却每天要打营养脑神经的吊针。昨日下午，记者再次来到广州市儿童医院探访了该婴儿。

伤心妈妈半个月泪难干

　　“昨天，宝宝又出现了上吐下泻的症状，今天看来好一些了。”在儿童医院神经科病房，杨女士的一位亲戚一动不动地坐在病床上，双眼直盯着正在打吊针的宝宝。这个不到3个月大的小家伙已经十分安详地睡着了，看起来脸色红润，呼吸平静，包裹针头的胶布把她的小右手掌包住了。

　　据当班护士介绍，宝宝吊的营养脑神经的药水，能够起到养脑的作用。家属称，宝宝自住进医院起就每天打吊针，一般一天打两三瓶，昨日的量最大，一天要连打四瓶。虽经检查目前未发现宝宝有什么问题，但其食量依然很小，近两日每次进食才30毫升左右。

　　杨女士的丈夫关先生告诉记者，发现宝宝吃了安眠药后，妻子半个月来几乎每天都会担心而哭泣。“每次想到宝宝这样受罪，她就无法控制自己的眼泪。”

投诉“月嫂”是为告诫他人

　　“月嫂”曾女士昨日在接受记者采访时称，她是第一次给雇主的宝宝喂安眠药，之前公司明确不允许“月嫂”这样做，也从来没有同行教过她这样的“经验”。

　　而关先生称，再也不敢请人照顾宝宝了，只好由几个亲戚每天到医院“轮班”，为了宝宝，他们全家人已经身心疲惫。至于宝宝什么时候能够出院回家，关先生说，心里一直没底，现在只想看到宝宝在医生的照顾下气色越来越好。原本家人不想把“月嫂”喂宝宝安眠药的事闹到媒体上，但一想到有其他人也会请“月嫂”，不把事情说出去，可能还会有人受到伤害。

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　　新快报讯　（记者　林波　杨莉）“月嫂”给婴儿喂安眠药事件发生后，雇主、保姆、家政公司之间的权责问题成为近期市民关注的热点。按惯例，每个雇主选定一名“月嫂”后，都要与家政公司签订一份服务合同，以约定双方的权利与义务。杨女士的丈夫关先生接受采访时认为，杨家与家政公司签订的《提供母婴护理服务合同》里存在“霸王条款”，但千福家政方经理否认其说法。

　　关先生拿着与广州市家政服务连锁中心千福家政签订的《提供母婴护理服务合同》告诉记者，其中的第六条“免责条款”是一个“霸王条款”，家政公司最初可以通过这个条款轻易地把自身的责任推掉。

　　记者看到，该合同第六条约定：护理员在乙方指定的工作地点工作时，违反《母婴护理员工守则》等规章制度，所做的一切违法犯罪行为（包括故意和过失）均与甲方无关，甲方不承担任何法律责任，但甲方有义务协助乙方或有关部门处理。

　　关先生称，该“免责条款”明显有违公平，当雇主的权利遭到侵害时，却无法追究家政公司的责任。他认为，“月嫂”的担责能力是非常有限的，其背后的家政公司不能推脱责任。

　　对此，千福家政方经理表示，任何合同的都是在双方完全同意的情况下签订的，任何一方如果觉得不平等都可以不签字，一签字就等于认定合同约定的有效性。该条款的初衷是保证公司正当权益不受侵害，因为“月嫂”的行为是家政公司无法控制的。

　　而一名姓李的市民给本报发来传真称，他在本月初与千福家政签合同时，发现了上述第六条不公平，在他强烈反对下，对方的业务员才用笔划掉了该条款。一般雇主不细心的话，很容易忽略因接受该条款而带来的严重后果。

　　据了解，目前全国的家政行业服务合同没有范本可供参考。北京中济律师事物所副主任曾绍金律师接受记者采访时认为，目前在许多领域如劳动、购房等都制定了合同范本，家政服务业也应由行业协会、消委会、工商行政等部门联合制定合同范本，平衡家政公司、雇主及“月嫂”三方的权利及义务，这样才有利于行业的发展及纠纷的处置。

（夏天/编制）